Individuelles Executive Coaching

Stärken und Schwächen individueller Manager haben einen exponentiellenEinfluss auf die Entwicklung/ Gedeihen eines Unternehmens. Führungsverantwortliche systematisch individuell zu entwickeln ist ein bewährter Weg zu Leadership Excellence.

 

Dieser Weg ist unter anderem dann speziell empfehlenswert wenn Führungskräfte:

• mit besonders harten Herausforderungen konfrontiert sind
  
• extrem intensive Arbeits- und Reisepensa bewältigen müssen 
  
• mit Entwicklungs-Tools arbeiten wollen, die sich stark auf den eigenen, einzigartigen Lern- und Aufnahme-Rhythmus einstellen.

Laudas dreifacher Fokus in Executive Coaching Programmen liegt in der Regel bei:

1. Key Challenges – Schlüsselherausforderungen
   
2. Key Relationships – essentielle Arbeitsbeziehungen
   
3. Key Vitality – umfassende persönliche Vitalität seiner Klienten.

 

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