Experten-Analysen

Unternehmen sind sich meist gewisser Elemente ihres Entwicklungspotenzials im Bereich Führungsqualitäten bewusst. Ursachen für Schwachstellen können oft benannt werden, aber deren genaue Wurzeln und wie man an diesen effektiv arbeiten kann ist oft unklar. Hier liegt die Wertschoepfung von Tom Laudas Analysearbeit, die folgende Teile beinhaltet:

1. Klärung der Wurzeln anstehender Leistungsprobleme
2. Übereinkunft/ Identifikation aller Beteiligten mit dem Analyseergebnis
3. Authentische, gemeinsame Verantwortungsübernahme
4. Skizzierung der Erfolg-versprechendsten Lösungswege.

Laudas Kunden schätzen besonders das rasche und genaue Erfassen komplexer Umstände, und wie es ihm gelingt, die Analyseresultate verschiedenen Interessenlagern gewinnend und einleuchtend zu kommunizieren.

 

Tom Lauda bietet vor allem die folgenden drei Analyse-Dienstleistungen:

• Exklusives 360° Feedback
  
– mit besonderen Qualitätsmerkmalen, wie z.B. persönlichen Interviews und persönlichem Feedback  
• Definieren von Unternehmens-Werten
  
– überzeugendes Moderieren einer Werte-Findung, die im Einklang mit der Unternehmens-Vision steht und Mitarbeiter für die Umsetzung gewinnt; Sonderform: Erarbeiten eines effektiven Leitbildes
 mit Mitgliedern des Führungskreises sowie mit ausgewählten Mitarbeitern
  
• Leadership-Barometer
  – eine Analyse der vorherrschenden Führungsdynamik eines Unternehmens oder -bereiches; Fokus ist die Effektivität der Kommunikation, des Informationsflusses, und der internen Kooperation/Interaktion.

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